La voie Avada
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Les gens comptent
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Logiciels de qualité
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Principes fondamentaux de recrutement
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Part des bénéfices
Tous les membres de notre personnel bénéficient par défaut d'une participation au capital d'Avada Classic dans le cadre de leur contrat de travail. Nous croyons en une main-d'œuvre heureuse et récompensée.Nos employés ont la possibilité de choisir entre un dividende annuel payé en espèces ou une valeur équivalente à payer en actions supplémentaires de l'entreprise.
Garde d'enfants
Nous comprenons que certains employeurs rendent difficile le fait d'avoir des enfants et de poursuivre sa carrière. Pas ici, à Avada Classic. Nous proposons des formules complètes de garde d'enfants.Nous ne faisons pas payer un centime ou ne déduisons pas de salaire pour la garde d'enfants sur place de nos employés. Élever une famille peut être déjà assez difficile sans charge financière supplémentaire.
Éducation
Nous voulons que vous soyez le meilleur possible. Si vous souhaitez apprendre quelque chose, nous financerons et faciliterons entièrement votre éducation pour vous donner les meilleures perspectives.Nous préférons embaucher en interne plutôt qu'en externe, donc améliorer nos employés s'ils désirent quelque chose de plus ne coûte rien, et nous l'intégrons dans leur journée de travail.
Nos valeurs fondamentales
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Les gens au-dessus des profits
Une recherche constante de la qualité
Rester 3 pas en avant
Être humain, être honnête
Travailler intelligemment
Être toujours disponible
Travailler avec vous
Soyez les meilleurs
Transparence financière
Toujours une réponse honnête
